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Obm Comportamento Organizacional

Rua Br. de Teffé, 405, Anhangabaú,Jundiaí - SP, CEP: 13208-760

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Sobre

A OBM Consultoria em Comportamento Organizacional oferece treinamentos in-company e palestras psicoeducativas sobre o estresse organizacional, o desenvolvimento das habilidades sociais, o aperfeiçoamento da comunicação na empresa e a saúde organizacional. Promove atendimento personalizado aos funcionários em saúde mental. O coaching proporciona um suporte e orientação no planejamento e gestão de carreira, na tomada de decisões, na reorientação profissional e no desenvolvimento estratégico. A OBM - Organizational Behavior Management trabalha com o gerenciamento do comportamento organizacional considerando, também, o comportamento dos indivíduos na organização. As duas grandes áreas da OBM são a Gestão de Desempenho, caracterizada pela identificação e manipulação de variáveis diretamente associadas aos comportamentos e a Análise de Sistemas Comportamentais, a qual envolve níveis mais remotos da organização como mudanças em processos, mudanças na alocação de recursos e planejamento estratégico. As intervenções feitas tanto no comportamento quanto no ambiente organizacional geram um impacto direto ou indireto no produto ou serviço que a organização fornece a seus clientes finais.

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A OBM Consultoria em Comportamento Organizacional oferece treinamentos in-company e palestras psicoeducativas sobre o estresse organizacional, o desenvolvimento das habilidades sociais, o aperfeiçoamento da comunicação na empresa e a saúde organizacional. Promove atendimento personalizado aos funcionários em saúde mental. O coaching proporciona um suporte e orientação no planejamento e gestão de carreira, na tomada de decisões, na reorientação profissional e no desenvolvimento estratégico. A OBM - Organizational Behavior Management trabalha com o gerenciamento do comportamento organizacional considerando, também, o comportamento dos indivíduos na organização. As duas grandes áreas da OBM são a Gestão de Desempenho, caracterizada pela identificação e manipulação de variáveis diretamente associadas aos comportamentos e a Análise de Sistemas Comportamentais, a qual envolve níveis mais remotos da organização como mudanças em processos, mudanças na alocação de recursos e planejamento estratégico. As intervenções feitas tanto no comportamento quanto no ambiente organizacional geram um impacto direto ou indireto no produto ou serviço que a organização fornece a seus clientes finais.

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